Bok tamo! Ja sam razvojni programer koji radi za dobavljača tvrtke Canon i drago mi je podijeliti s vama proces uključivanja novih programera u Canon. To je prilično zanimljivo putovanje i nadam se da vam ovaj blog daje dobru predodžbu o tome kako to izgleda.
Inicijalni kontakt
Kada se novi razvojni programer prvi put uključi, obično počinje prvim kontaktom. To može biti putem agencije za zapošljavanje, izravne prijave na Canonovu web-mjestu za karijeru ili preporuke postojećeg zaposlenika. Nakon podnošenja početne prijave, tim za ljudske resurse u Canonu prolazi kroz postupak provjere. Pregledavaju razvojni životopis, radno iskustvo i sve relevantne certifikate. To je kao da pokušavaju pronaći ono što najbolje odgovara ulozi, baš kao da pokušavaju pronaći pravi dio slagalice.
Faza intervjua
Ako programer prođe početnu provjeru, bit će pozvan na razgovor. Canon ozbiljno shvaća proces intervjua. Obično postoji više rundi intervjua. Prvi krug može biti telefonski razgovor s predstavnikom HR-a. Postavljat će vam općenita pitanja o vašem podrijetlu, vašem interesu za Canon i vašim ciljevima u karijeri.
Nakon toga, ako prođete, imat ćete tehnički razgovor. Ovdje počinje prava zabava! Tehnički anketari testirat će vaše znanje o programskim jezicima, algoritmima i metodologijama razvoja softvera. Mogli bi vam dati neke izazove kodiranja koje ćete riješiti na licu mjesta. Malo je nervozno, ali je i sjajna prilika da pokažete svoje vještine.
Također bi mogao biti intervju s timom s kojim ćete potencijalno raditi. Htjet će vidjeti hoćete li se dobro uklopiti u timsku dinamiku. Pitat će vas o vašim vještinama timskog rada, kako se nosite sa stresom i vašem stilu komunikacije.
Ponuda i prihvaćanje
Nakon što završite sve intervjue, Canon će vam poslati ponudu za posao. Ova će ponuda uključivati pojedinosti o vašoj plaći, pogodnostima i datumu početka. Važno je pažljivo pročitati ponudu i provjeriti jeste li sve razumjeli. Ako imate bilo kakvih pitanja, ne ustručavajte se pitati HR tim.
Ako ste zadovoljni ponudom, potpisat ćete pismo prihvaćanja i potvrditi datum početka. Tada počinje pravi proces ukrcavanja.
Pre - Onboarding
Prije vašeg prvog dana u Canonu, postoji faza prije uključivanja. Dobit ćete e-poruku od HR tima s važnim informacijama. Poslat će vam obrasce koje trebate ispuniti, poput poreznih obrazaca i ugovora o radu. Također će vam omogućiti pristup nekim mrežnim resursima, poput Canonovog priručnika za zaposlenike i materijala za obuku.
Ovo je dobro vrijeme da se počnete upoznavati s kulturom, vrijednostima i politikama tvrtke Canon. Također možete početi razmišljati o svim pitanjima koja biste mogli imati za svoje nove kolege.
Prvi dan
Vaš prvi dan u Canonu uvijek je uzbudljiv. Doći ćete u ured i dočekat će vas vaš kontakt za ljudske resurse. Provest će vas u obilazak ureda, pokazati vam gdje su sobe za odmor, toaleti i sobe za sastanke. Također ćete dobiti iskaznicu zaposlenika, koja je neophodna za ulazak i izlazak iz zgrade.
Nakon obilaska, upoznat ćete svoj tim. Oni će vam se predstaviti i toplo vas dočekati. Također ćete dobiti svoju radnu stanicu postavljenu. Dobit ćete računalo, telefon i sve druge alate koji su vam potrebni za obavljanje vašeg posla.
Obuka i orijentacija
Tijekom prvih nekoliko tjedana u Canonu proći ćete kroz opsežan program obuke i orijentacije. Postoje tehnički i netehnički treninzi.
Tehnička obuka usredotočit će se na specifične tehnologije i alate koji se koriste u Canonu. Na primjer, ako radite na razvoju softvera za fotokopirne strojeve tvrtke Canon, naučit ćete oToner i razvijač za kopirkesustava. Također ćete naučiti o programskim jezicima kao što su Java ili C++, koji se obično koriste u Canonovim razvojnim projektima.
Netehnička obuka pokrivat će teme poput Canonove povijesti, kulture i poslovne etike. Također ćete naučiti o Canonovim sustavima upravljanja kvalitetom i kako osiguravaju visoku kvalitetu svojih proizvoda.
U to vrijeme postoje i aktivnosti za izgradnju tima. Ove su aktivnosti osmišljene kako bi vam pomogle da bolje upoznate svoje kolege i izgradite čvrste odnose unutar tima.
Mentorski program
Jedna od sjajnih stvari u procesu uključivanja u Canon je program mentorstva. Svakom novom programeru dodjeljuje se mentor. Mentor je iskusan programer koji je već neko vrijeme u Canonu. Oni će vas voditi kroz prvih nekoliko mjeseci u tvrtki.
Vaš mentor će vam pomoći razumjeti vaše radne obveze, odgovoriti na vaša pitanja i dati povratnu informaciju o vašem radu. Također će vas upoznati s drugim programerima u tvrtki i pomoći vam da izgradite svoju profesionalnu mrežu.
Procjena učinka
Nakon nekoliko mjeseci imat ćete svoju prvu procjenu uspješnosti. Ovo je prilika da vam vaš voditelj da povratnu informaciju o vašem radu. Razgovarat će o vašim jakim stranama i područjima za poboljšanje. Također će postaviti ciljeve za sljedećih nekoliko mjeseci.
Evaluacija učinka je dvosmjerni razgovor. Također možete podijeliti svoje misli i ideje sa svojim upraviteljem. To je dobra prilika za razgovor o razvoju vaše karijere i izazovima s kojima se možete suočiti.
Specijalizirana obuka za Canonove proizvode
Kao programer koji radi na proizvodima tvrtke Canon, također ćete dobiti specijaliziranu obuku. Na primjer, ako radite naCANON C5051 razvijačiliCANON G71 razvijač, naučit ćete o specifičnim značajkama i funkcijama ovih proizvoda.
Ova obuka će uključivati teoretsko znanje i praktično iskustvo. Radit ćete sa stvarnim proizvodima u laboratorijskom okruženju, testirajući i otklanjajući pogreške koda.
Zaključak
Proces uključivanja novih programera u Canon je dobro strukturiran i sveobuhvatan program. Osmišljen je kako bi vam pomogao da glatko prijeđete u svoju novu ulogu, naučite više o kulturi i proizvodima tvrtke Canon te izgradite snažne odnose s kolegama.
Ako ste programer zainteresiran za suradnju s Canonom ili njegovim dobavljačima, potičem vas da se obratite i započnete postupak prijave. A ako ste već na tržištu zaToner i razvijač za kopirke,CANON C5051 razvijač, iliCANON G71 razvijač, nemojte se ustručavati kontaktirati nas za nabavu i pregovore. Uvijek tražimo nove partnere za suradnju i pružanje najboljih proizvoda i usluga.
Reference
- Osobno iskustvo programera za Canon dobavljača
- Interni Canonovi materijali za obuku i priručnik za zaposlenike
