Bok tamo! Ja sam programer koji radi za HP dobavljača. U ovom blogu podijelit ću s vama kako HP promiče timski rad među svojim programerima.
Prvo, HP ima super cool radni prostor za suradnju. Ne radi se samo o stolovima i računalima; to je mjesto osmišljeno za poticanje interakcije. Postoje otvoreni prostori gdje programeri mogu samo sjediti i razgovarati o svojim projektima. Sjećam se kada sam jednom zapeo na problemu kodiranja. Sjedio sam u zajedničkom prostoru, izgledao sav frustriran, a kolega je samo došao, vidio na čemu radim i za nekoliko minuta zajedno smo razmišljali o rješenjima. Ove spontane interakcije su tako vrijedne. Oni razbijaju silose između različitih timova i dopuštaju da svatko podijeli svoje jedinstvene perspektive.
HP također organizira redovite događaje za izgradnju tima. Ovo nisu tipična dosadna korporativna odmora. To su zabavne i privlačne aktivnosti koje nam pomažu da se upoznamo na osobnoj razini. Na primjer, bio je jedan avanturistički dan na otvorenom gdje smo morali raditi u malim timovima kako bismo završili razne izazove poput pješačenja kroz šumu i rješavanja zagonetki usput. Kroz ove aktivnosti naučili smo kako vjerovati jedni drugima, bolje komunicirati i igrati na međusobne snage. Kad smo se vratili u ured, bilo je nevjerojatno koliko su naši projekti išli glatko. Bolje smo razumjeli stilove rada jedni drugih i bilo je manje trvenja u timu.
Još jedna velika stvar je korištenje modernih komunikacijskih alata. HP nam pruža vrhunski softver koji olakšava suradnju, bez obzira gdje se nalazimo. Bilo da se radi o razmjeni trenutnih poruka, videokonferencijama ili alatima za upravljanje projektima, sve je integrirano. Jednom sam morao raditi na projektu s članom tima koji je bio u drugoj zemlji. Zahvaljujući ovim komunikacijskim alatima, bili smo u mogućnosti svakodnevno se prijavljivati, dijeliti isječke koda i međusobno pregledavati rad u stvarnom vremenu. Činilo se kao da smo u istoj prostoriji, iako smo bili udaljeni tisućama kilometara.
HP također potiče dijeljenje znanja. Postoje interni forumi na kojima programeri mogu objavljivati o svojim najnovijim otkrićima, dijeliti najbolje prakse i tražiti pomoć. Toliko sam naučio na ovim forumima. Na primjer, netko bi mogao objaviti novi algoritam koji je otkrio i koji može značajno poboljšati performanse našeg softvera. Dijeljenjem ovakve vrste informacija svi rastemo kao programeri, a to koristi cijelom timu.
Razgovarajmo sada o tome kako HP podržava inovacije unutar timova. Imaju kulturu koja nagrađuje nove ideje. Ako tim smisli novo rješenje za problem ili novu značajku za proizvod, postoje poticaji. To može biti bilo što, od priznanja unutar tvrtke do malih financijskih nagrada. To nas motivira da razmišljamo izvan okvira i zajedno radimo na pronalaženju kreativnih rješenja.
Također želim spomenuti ulogu vodstva u promicanju timskog rada. HP-ovi čelnici su izvrsni u postavljanju jasnih ciljeva i očekivanja za timove. Oni se brinu da svi znaju na čemu rade i kako se njihovi pojedinačni doprinosi uklapaju u širu sliku. Na primjer, na početku projekta, voditelj projekta održat će početni sastanak na kojem će ocrtati opseg projekta, vremenske rokove i uloge svakog člana tima. Ova nam jasnoća pomaže da ostanemo usredotočeni i radimo prema zajedničkom cilju.
Štoviše, HP cijeni raznolikost u svojim timovima. Oni razumiju da imati programere iz različitih sredina, s različitim vještinama i iskustvima, može dovesti do boljih rješenja. Kada radimo na projektu, imamo ljude koji imaju stručnost u različitim programskim jezicima, različitim operativnim sustavima i različitim korisničkim sučeljima. Ova nam raznolikost omogućuje da pristupimo problemima iz više kutova i dođemo do sveobuhvatnijih rješenja.
Kao programer za HP-ovog dobavljača, imao sam priliku raditi s nekim nevjerojatnim proizvodima, poputHP - 77830 razvijač. Ovaj proizvod ima neke stvarno napredne značajke koje zahtijevaju visoku razinu timskog rada za razvoj i održavanje. Proces razvoja uključuje više timova, uključujući inženjere hardvera, programere softvera i stručnjake za osiguranje kvalitete. Svi moramo raditi zajedno kako bismo osigurali da proizvod zadovoljava HP-ove visoke standarde.
Zaključno, HP radi izvrstan posao promicanja timskog rada među svojim programerima. Kroz kolaborativne radne prostore, događaje za izgradnju tima, moderne komunikacijske alate, dijeljenje znanja, poticaje za inovacije, snažno vodstvo i raznolikost, oni stvaraju okruženje u kojem timovi mogu napredovati. Ako ste na tržištu visokokvalitetnih razvojnih proizvoda kao što je HP - 77830 razvijač, potičem vas da posegnete za raspravom o nabavi. Uvidjet ćete da je rad s HP-om i njegovim dobavljačima sjajno iskustvo, velikim dijelom zahvaljujući snažnom timskom radu koji je dio svakog proizvoda.
Reference
- Osobna iskustva programera za HP dobavljača
- Interni HP-ovi komunikacijski materijali i pojedinosti o događaju za izgradnju tima
